ارتقاء سطح فرهنگ ایمنی در سطح شرکت و کلیه سطوح سازمانی در حالت ايده آل فرهنگ یک سازمان، آهنگ انجام هر کاری در عرصه ایمنی را مینوازد. فرهنگ ايمني مثبت فضايي را ايجاد مي كند كه در آن مسائل و موارد مرتبط با ايمني حائز اهميت بوده و در اولويت كاري قراردارد.
برنامه ها در جهت ارتقاء فرهنگ ایمنی
الف-ارزيابي فرهنگ ایمنی سازمان
براي درك فرهنگ ایمنی در يك سازمان يا شركت، موارد زير مد نظر قرار مي گيرد:
- بررسي فرهنگ ايمني و معرفي محرك هاي رفتاري
- آسيب شناسي نقائص
- مشاهده رفتارها و نتيجه آنها (مانند گزارش حوادث و غيره)
اين روش آسيب شناسي مي تواند نشان دهد كه چگونه ارزش ها، برداشت ها و فهم فرهنگ ایمنی محرك و انگيزه افراد بوده و تا چه مقدار افراد در اين مورد مؤثر هستند. بعضي ابزارهاي مفيد در اين پروسه آسيب شناسي در ادامه و بصورت جزئي تر مورد بحث و بررسي قرار گرفته اند.
ب-برنامه ريزي و اجراي فرهنگ ایمنی
علاوه بر درك و شناخت فرهنگ جاري، لازم است تصوري نيز از فرهنگ ايده آل داشته باشيم. پيشگامان شركت (مدیران و روسا) بايد رويكردي راهنمايي كننده در مورد فرهنگ ايمني ايجاد كنند. از جمله برنامه هايي كه اداره HSE به منظور ترويج فرهنگ ايمني در روي دستگاه هاي حفاري خشكي و دريايي اجرا مي كند، مي توان به موارد زير اشاره كرد:
- پياده سازي Observation System Safety در مناطق عملياتي، پايگاه هاي پشتيباني و ساختمان هاي ستادي
- انتخاب بهترين مشاهدات و اهداي لوح تقدير و هدايا بصورت ماهيانه
- تقدير از كاركنان و مسئولين دستگاه هاي حفاري نمونه از حيث ايمني در خشكي و دريا
- برگزاري دوره آموزشي BBS ( Basic Behavior Safety).
- تهيه بروشورها و پمفلت ها در زمينه هاي زيست محيطي/بهداشتي و ايمني و توزيع در سطح شركت
- تهيه و ارسال بروشورها و Booklet ها به دستگاه هاي حفاري در زمينه هاي مختلف حوزه HSE
- تهيه هشدارهاي ايمني و درس آموخته هاي مرتبط با آن ها و اطلاع رساني در سطح شركت و همچنين تدوين كتابچه اي در اين خصوص